Le gouvernement albertain a déposé un projet de loi visant à interdire aux organismes publics de considérer les critères de diversité, d'équité et d'inclusion lors des processus d'embauche et de promotion. Le ministre de la Justice, Mickey Amery, soutient que cette mesure garantira une sélection fondée exclusivement sur le mérite, les compétences et les qualifications des candidats. La législation prévoit également de limiter les formations en milieu de travail à des contenus neutres sur le plan idéologique. Ces modifications à la Loi sur les droits de la personne empêcheraient la prise en compte de caractéristiques protégées, comme l'identité de genre ou l'origine ethnique, bien que des exemptions puissent être accordées. Si la première ministre Danielle Smith défend cette neutralité, l'opposition néo-démocrate et le syndicat des employés provinciaux dénoncent une manœuvre politique inutile qui pourrait, selon eux, fragiliser les mécanismes de protection contre la discrimination.
Source : CBC Edmonton
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