Le gouvernement de l'Alberta a déposé un projet de loi visant à proscrire les pratiques d'embauche basées sur les critères de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) au sein du secteur public. La première ministre Danielle Smith soutient que les recrutements doivent reposer exclusivement sur le mérite et les compétences des candidats. Cette mesure toucherait les municipalités, les conseils scolaires, les établissements postsecondaires et les sociétés d'État. Le texte législatif prévoit également de limiter la formation obligatoire en matière de DEI, exigeant que les programmes de perfectionnement demeurent neutres sur le plan idéologique. Cette initiative modifie la Loi sur les droits de la personne de l'Alberta. L'opposition néo-démocrate et le syndicat des employés provinciaux dénoncent une manœuvre politique inutile, affirmant que les processus actuels privilégient déjà les candidats les plus qualifiés. Par ailleurs, le projet de loi inclut des sanctions contre la diffusion non consensuelle de contenus intimes générés par intelligence artificielle.
Source : Global Politique
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